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市疾控中心对中层干部提出四项要求强化管理

【来源: 发布日期:2009-09-28 13:56:01  |   阅读次数:次   】     【选择字号:
市疾控中心为了切实加强纪律作风建设,强化管理,抓班子、带队伍、促发展,近期对单位内部干部职工分层提出管理要求,对中层干部提出了四项要求。
一、政治成熟。中层干部是单位承上启下、联络各方的桥梁和纽带,是单位事业发展的中坚力量。单位的工作能否有效推进并取得成效,单位的风气能否达到团结和谐、心齐气顺,中层干部发挥着举足轻重的作用。为此,要求中层干部首先必须讲政治、讲原则、讲正气,坚持按党的政策法规、上级的规定和要求办事;要有大局意识、全局观念,在思想上、政治上与单位领导班子保持一致;要自觉维护领导班子的权威,坚决贯彻执行领导班子的决策部署,令行禁止、政令畅通,决不能离心离德、阳奉阴违,另搞一套;要坚持弘扬正气,要有高尚的道德情操,能够与单位的大多数搞好团结,不搞小团体、小圈子,随时随地注意纠正干部职工队伍中不正确的言论和行动,用自己的模范行动影响和带动机关风气的好转。
二、工作过硬。中层干部必须具备岗位所要求的履职能力,要能担负起本职工作的职责任务,工作要称职;要对照上级工作任务要求,自觉思考工作、研究问题,提出自己科室工作的思路、重点、目标任务和工作措施;要能协调推进全市该项业务工作的开展,深入下去抓指导、抓督查、抓落实;要对全市工作的进展情况做到心中有数,在重要工作和业务发展上能为中心领导班子提供自己工作的建议、对策和办法,为班子决策提供可靠依据;要能圆满的完成任务,在工作上起点要高,推进措施要有力,成效要显著,在年度工作上要有能拿得出手的亮点工作和业绩,定期不定期的向中心领导汇报工作情况。
三、作风优良。中层干部的作风是单位作风的风向标,是单位风气形成的中流砥柱,对本单位的作风建设起着关键性的作用。因此,我们要求中层干部必须保持清醒的头脑,遇事要立场坚定,时刻站在政策原则一边,站在领导班子一边,不人云亦云,不随波逐流,不拉拢是非,自觉抵制各种歪风邪气,敢于同各种错误言行作斗争,敢于纠正违规行为,不拿原则作交易,不能无原则讨好买好;工作作风要认真、细致、周密,要少说多干,力戒空谈,力戒形式主义;要有争创一流业绩的工作精神,工作要有强烈的事业心和责任心,有深入一线抓落实的良好作风;要带头遵守单位的规章制度和纪律,反对违规违纪现象,增强自我管理、自我约束能力,发挥中层干部身先士卒、率先垂范的模范作用。
四、管理到位。中层干部具有管理工作、管好科室人员的双重责任。既是工作者,又是管理者,要主动承担起管理职责,建立符合单位大局的工作秩序,形成符合要求的工作规范,取得预期的工作成效;要有对单位领导班子负责的工作责任感,按照单位的规定要求,管理好自己科室的所有人员。今后要建立和落实责任分级负责程序,科长对分管领导和班子集体负责,班子成员要对一把手负责,中心班子对市卫生局和市委、市政府负责,一级对一级负责。
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