市疾控中心创新方式强化学习讨论效果
解放思想学习讨论活动开展以来，市疾控中心打破常规的灌输教育方式，采取走出去学习取经、请进来专题辅导、上讲台交流互动、沉下去调查研究等新方法，不断强化学习效果，力求从根本上转变干部职工队伍的思想观念和工作作风。
一是走出去学习取经，开拓视野，创新发展思维。根据单位工作实际，分期分批组织干部外出考察学习。截至目前，已经选派四个科室的14名负责人和业务骨干，到省内业务工作排名靠前的市州考察学习了实验室建设、艾滋病干预、结核病防治、精神卫生等疾控工作。5月上旬，还将组织领导班子成员和中层干部，到内蒙、宁夏、陕西等经济基础相近但疾控工作富有特色的省市，考察学习他们在加强疾控体系建设、推动基本公共卫生服务均等化、提高突发公共卫生事件应急处置能力、加强单位内部管理、促进疾控工作科学发展等方面的经验和做法，进一步开拓视野，解放思想，转变观念，创新推动发展的思维。
二是请进来专题辅导，解疑释惑，创新发展理念。单位已经初步联系了省疾控中心、市委党校等有关单位的专家教授，邀请他们就解放思想、转变观念、强化理论武装、构建和谐团队、解读疾控政策、提高业务能力等方面的问题，进行专题辅导，进一步统一思想，破解难题，创新促进发展的理念。
三是领导干部走上讲台，交流互动，创新发展举措。学习讨论活动开展以来，在认真分析职工队伍思想和工作现状的基础上，着眼于各项工作创一流的标准，启动实施了以名科室、名专业、名骨干为内容的“三名工程”创建活动和每周一次理论学习会、每半月一次专题讲座、每月一次工作调度会等“三个一”学习教育制度。中心领导班子成员、中层干部和副高级以上专家走上讲台，围绕解放思想、转变观念、统一认识、促进发展等内容，分别以《如何正确处理讲政治与讲业务的关系》、《如何健全推动科室发展的制度建设》、《如何构建和谐团队，推动疾控事业发展》等为主题，开展了大规模的专题讲课。这种专题辅导讲课形式灵活、内容生动实用，既贯穿了政策规定、理论知识和形势任务，又融合了工作实践和单位实际，在转变观念、解放思想、统一认识、增进团结、促进工作方面起到了积极的作用。
四是沉下去调查研究，解决问题，创新发展思路。围绕市委提出的四个方面的问题，分层次召开领导班子会议、中层干部会议，面对面交流思想、交换看法，认真梳理分析影响和制约单位发展的思想观念上的突出问题，查找根源症结，探讨破解之策。领导班子成员还分别深入到分管科室和有关县（区），问计于民，谋求发展。同时，还根据查摆出来的问题，确定了四个调研题目，由领导班子成员分别牵头，相关科室配合，组织开展调研活动，不断优化发展思路。
