市疾控中心对新上任的科级干部提出五项要求提高履职能力

 

 市疾控中心针对原有中层干部岗位空岗较多，内聘职务数量较大，队伍参差不齐的现状，按照中央干部选拔任用工作条例的规定，组织开展了新一轮中层干部竞争上岗，配齐配强了中层干部队伍。为进一步提高中层干部的政策水平和履职能力， 3月3日，中心领导班子对新上任的中层干部进行了工作和廉政集体谈话。

 谈话会上，市疾控中心领导班子向新任职的中层干部提出了五项要求。

 第一，中层干部在政治上要敏锐坚定。中层干部既是中心领导班子和职工之间的桥梁和纽带，更是名副其实的业务骨干，一定要思想成熟、政治过硬，要讲大局、讲政治、讲原则，要和领导班子在思想上、行动上始终保持高度一致。只有真正发挥好中层干部承上启下的中坚骨干作用，才能保证领导班子决策和政令畅通，才能把工作推上新的水平。

 第二，中层干部在工作上要履职合格。每个中层干部都要准确定位，高标准、严要求。要一丝不苟、扎实认真的带领科室职工在工作上创出典型和亮点。要有工作思路、创意和推动工作落实的魄力，谋划本专业、本科室工作要创新思维、创新方法、创新举措，力戒程式化、一般化。中层干部要出色履行好岗位职责，带领科室职工圆满完成各项工作任务，在关键时刻要沉着冷静，不慌不乱，善谋善断，能为领导班子科学决策提供有力的对策和依据。

 第三，中层干部在纪律作风上要率先垂范。中层干部是单位作风建设的风向标，对单位作风建设起着关键作用，只有头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，不随波逐流，才能做到思想统一，步调一致。要注重道德修养，品行修养，要做到情操高尚，胸怀开阔，光明磊落，坦坦荡荡，以自己的人格魅力带动大家搞好工作。要严格要求自己，带头遵守党纪国法，带头遵守各项规章制度，严格按程序办事。在政策原则面前，必须个性服从党性。

 第四，中层干部在管理上要大胆负责。要敢于坚持原则，不怕得罪人，不随意讨好，真正做到把管人与管事结合。中层干部要带头遵守机关的纪律和制度，要求职工做到的，自己必须首先做到。每个中层干部都要有强烈的事业心和责任感，要带出踏实苦干、团结向上的职工队伍，自身绝不能放弃职责。

 第五，中层干部必须严以律己，清正廉洁。党和国家的政策法规及领导干部廉政准则明确要求，各级干部，特别是行使公共权力的领导干部，必须清正廉洁，严格按政策办事，处理好公与私的关系，不为金钱和利益所动。利益关系是考验领导干部毅力和定力的试金石。因此，严格要求自己是当好中层干部的前提和保证，每个中层干部必须遵守廉政纪律，必须把公事、公产、公物和公共利益维护好。