市疾控中心精心实施“一带一”人才培养计划
市疾控中心精心
实施“一带一”人才培养计划
为了加快疾控队伍能力建设，充分发挥中、高级专业技术人员在疾控事业发展中的重要作用，切实提高青年职工在疫情处置、检测检验、临床诊疗和工作督导等公共卫生服务工作中的技术水平，市疾控中心紧紧围绕创先争优活动的深入开展，针对这次深化干部作风整顿活动中征求到的“进一步加强专业人员业务能力培训”建议，精心制定了中、高级人员带初级人员的“一带一”培养计划，进行一对一、手把手的培训指导，旨在加强培养中、青年职工的政治素质和业务能力。
在中心的专业技术人员中实施“一带一”人才培养计划，是弥补部分专业人才断层，充分发挥高级职称人员作用、加快中、青年人才更快更好成长、造就一支高素质专业技术人才队伍，推进疾控事业健康发展的一项重要举措，也是市疾控中心在深入分析疾控职工队伍现状基础上提出的重要措施，“一带一”培养周期为两年。实施措施为专业相同或相近的人员，采用高带低的“一带一”；技师或工勤人员，采用师带徒的“一带一”，共结22对。22名中、高级职称的党员干部，认真履行“传、帮、带”职责，对培养的初级人员按要求确定了培养内容和培养目标，帮助他们提高业务技能、合理定位科研课题、科学指导工作，力争到2012年初，培养一支业务技术精，工作能力强，服务质量高的疾控队伍，为推动我市疾控工作在全省创先争优中发挥中坚力量。
